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　　让员工接受理疗师同事的护理服务或到其他水疗中心享受服务，是一项非常好的奖励措施。可以通过评估其业绩水平进行奖励，或者简单地实行轮流制，让人人都有机会(为避免竞争)，这对于团队的建造和保证员工忠诚度都起到积极作用。这一举措不仅使理疗师重获能量，还能让他们亲自体验同事的业务水品，并作为一名普通客人享受整个水疗过程，改善同事关系，提升业绩。如有可能，还可以每周在水疗中心举办一次员工夜晚活动，提升士气的同时，让每个人都获得能量补充。