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　　在人才评价体系上，无锡不断出新招出实招，最大限度地激发释放创新创业活力。今年，惠山区推出“惠・鹏飞”英才计划2.0，探索构建以认定为主、评审为辅的人才评价体系，实行“以赛代评”“以投代评”“以评代评”“以荐代评”，在惠山经开区试点启动“人才自主创新区”改革，以自主评审、自主认定、自主施策等三方面举措提升工作灵活性和人才竞争力，向新型研发机构、院士领衔的或符合“三新四强五未来”产业方向的重点企业赋予创新人才项目自主评审权和人才“破格举荐权”。用人单位可自主选拔、评定人才，让人才引得来，留得住，干得久。